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國武 英生クニタケ ヒデオ

所属部署名
企業法学科
職名教授メールアドレス
生年月日ホームページURL
電話番号(代表)0134-27-5206
メッセージ
Last Updated :2018/06/23

研究者基本情報

基本情報

    科研費研究者番号:20453227

学歴

  • 2002年04月 - 2007年03月, 北海道大学大学院, 法学研究科, 博士後期課程法学政治学専攻
  • 1999年04月 - 2002年03月, 北海道大学大学院, 法学研究科, 博士前期課程法学政治学専攻
  • 1995年04月 - 1999年03月, 北海道大学, 法学部

学位

  • 法学修士(北海道大学)

所属学協会

  • 日本労働法学会
  • 日本社会保障法学会

委員歴

  •   2012年11月 - 現在, 北海道労働委員会, 公益委員
  •   2011年04月 - 現在, 北海道労働審議会, 会長代理
  •   2011年10月 - 2014年10月, 日本労働法学会, 企画委員

経歴

  •   2017年10月,  - 現在, 小樽商科大学 商学部企業法学科, 教授
  •   2011年04月,  - 2017年09月, 小樽商科大学, 商学部企業法学科, 准教授
  •   2009年04月,  - 2011年03月, 北九州市立大学, 法学部法律学科, 准教授
  •   2007年04月,  - 2009年03月, 北九州市立大学, 法学部法律学科, 専任講師

研究活動情報

研究分野

  • 社会法学, 労働法学

研究キーワード

    労働法, イギリス労働法, 内部告発, 労働者性, 労働契約

論文

  • NHK地域スタッフの労働契約法上の労働者性と労働契約の類推適用の可否
    國武 英生, 季刊労働法, (261) 181 - 194,   2018年06月
  • 年俸制の医師に対する割増賃金支払義務の有無
    國武 英生, ジュリスト 平成29年度重要判例解説, (1518) 222 - 223,   2018年04月
  • シェアリング・エコノミーと雇用関係—アメリカとイギリスにおけるUber訴訟をめぐる覚書—
    國武 英生, 季刊労働法, (257) 139 - 154,   2017年06月
  • NHK地域スタッフの労働者性と労契法17条1項の類推適用
    國武 英生, 法律時報, 89, (3) 126 - 129,   2017年03月
  • 職場のハラスメントをめぐる使用者の相談体制と紛争解決—ハラスメントの相談窓口と予防的措置のあり方をめぐって
    國武 英生, 法律時報, 89, (1) 84 - 89,   2017年01月
  • 農業と労働法—農業就業者の労働法の適用と労基法の適用除外に着目して
    國武 英生, 日本労働研究雑誌, (675) 69 - 77,   2016年09月
  • 判例回顧と展望2015 労働法
    道幸哲也=淺野高宏=國武英生=戸谷義治, 法律時報, 88, (6) 154 - 204,   2016年05月
  • 就業規則の内容を補充する内規の法的性質と退職功労金請求権の成否
    國武 英生, 新・判例解説Watch, 18, 291 - 294,   2016年04月
  • 契約締結過程における使用者の労働条件明示と説明義務・情報提供義務
    國武 英生, 季刊労働法, (252) 184 - 199,   2016年03月
  • 退職功労金支給基準の法的性質と同請求権の成否
    國武 英生, 法律時報, 87, (12) 121 - 124,   2015年11月
  • 判例検討の方法と重要判例のポイント解説ー広島中央保健生協(C生協病院)事件、医療法人稲門会事件の検討ー
    國武 英生, 月刊労委労協, (710) 2 - 23,   2015年10月
  • ワークルール教育の基本的視点ー総論的課題を中心にー
    國武 英生, 日本労働法学会誌, (126) 62 - 74,   2015年10月
  • 判例回顧と展望2014 労働法
    道幸哲也=淺野高宏=國武英生=戸谷義治, 法律時報, 87, (6) 160 - 190,   2015年05月
  • 制度化された退職勧奨と不法行為の成否
    國武 英生, 法律時報, 86, (8) 130 - 133,   2014年08月
  • 判例回顧と展望2013 労働法
    道幸哲也=淺野高宏=國武英生=戸谷義治, 法律時報, 86, (7) 151 - 188,   2014年06月
  • 日本アイ・ビー・エム(退職勧奨)事件
    國武 英生, TKC判例速報解説労働No.71,   2014年06月
  • 通貨払い原則の例外と整理解雇時における賞与請求権
    國武 英生, 速報判例解説 新・判例解説Watch, 14, 279 - 282,   2014年04月
  • 都労委への証人出頭を理由とする賃金カットと就業規則の不利益変更
    國武 英生, 法学セミナー増刊速報判例解説新・判例解説Watch, 12, 283 - 286,   2013年03月
  • 労働者の内部通報と配転命令の適法性
    國武 英生, 法律時報, 85, (3) 136 - 139,   2013年03月
  • 高年法に基づく継続雇用制度と再雇用基準の適法性
    國武 英生, 法学セミナー増刊速報判例解説新・判例解説Watch, 10, 285 - 289,   2012年04月
  • 会社執行役員と労災保険法上の労働者性
    國武 英生, ジュリスト 平成23年度重要判例解説, (1440) 240 - 241,   2012年04月
  • 不規則な深夜帯交替制勤務と使用者の安全配慮義務
    國武 英生, 季刊労働法, (236) 177 - 187,   2012年01月
  • 管理監督者に該当する労働者の深夜割増賃金請求権
    國武 英生, 法律時報, 83, (11) 98 - 101,   2011年10月
  • 有期労働契約法制のあり方とその課題 : 「有期労働契約研究会」報告書について
    國武 英生, 日本労働法学会誌, 117, 133 - 142,   2011年05月, 査読有り
  • 回顧と展望 有期労働契約法制のあり方とその課題--「有期労働契約研究会」報告書について
    國武 英生, 日本労働法学会誌, 日本労働法学会誌, (117) 133 - 142,   2011年
  • 労働者の事業者内部に対する公益通報と配転命令の適法性
    國武 英生, TKCローライブラリー判例速報解説労働法No.14, 1 - 5,   2010年
  • 判例研究/福岡雙葉学園事件・最高裁第三小法廷判決(平一九・一ニ・一八労働判例九五一号五頁) : 期末勤勉手当による減額調整の適法性
    國武 英生, 労働法律旬報, 1696, 60 - 67,   2009年05月, 査読有り
  • 期末勤勉手当による減額調整の適法性
    國武 英生, 労働法律旬報, (1696) 60 - 68,   2009年
  • 中途採用者に対する解約権行使と損害賠償
    國武 英生, 法学セミナー増刊速報判例解説, 5, 233 - 236,   2009年
  • 労働判例研究(176)人事異動の心理的負荷によるうつ病自殺と使用者の安全配慮義務 ボーダフォン(ジェイフォン)事件
    國武 英生, 法律時報, 80, (10) 142 - 145,   2008年09月, 査読有り
  • 大工の負傷と労災保険法上の労働者性―藤沢労基署長(大工負傷)事件―
    國武 英生, 日本労働法学会誌, (111) 150 - 158,   2008年05月
  • 内部告発者に対する同僚の報復行為と使用者の代位責任―Cumbria County Council v. Carlisle-Morgan事件―
    國武 英生, 労働判例, (959) 182 - 183,   2008年
  • 人事異動の心理的負荷によるうつ病自殺と使用者の安全配慮義務―ボーダフォン(ジェイフォン)事件
    國武 英生, 法律時報, 80, (10) 142 - 145,   2008年
  • 1998年公益情報開示法をめぐる裁判例の動向と運用状況
    國武 英生, 季刊労働法, (223) 163 - 172,   2008年
  • イギリスにおける労働法の適用対象とその規制手法
    國武 英生, 日本労働法学会誌, (108) 184 - 196,   2006年11月
  • 1年契約の合唱団メンバーの労働者性と当事者意思-新国立劇場財団事件-
    國武 英生, 季刊労働法, (215) 212 - 222,   2006年
  • トナミ運輸事件・富山地裁判決と公益通報者保護法 : 公益通報者保護法の法的問題
    國武 英生, 労働法律旬報, 1599, 11 - 20,   2005年05月, 査読有り
  • 公益通報者保護法の法的問題
    國武 英生, 労働法律旬報, (1599) 11 - 20,   2005年
  • 公益通報者保護制度の意義と課題 : イギリスの公益情報開示法
    國武 英生, 労働法律旬報, 1545, 20 - 27,   2003年02月, 査読有り
  • イギリスにおける公益情報開示法の形成と展開
    國武 英生, 北大法学研究科ジュニア・リサーチ・ジャーナル, (9) 1 - 32,   2003年01月
  • イギリスの公益情報開示法
    國武 英生, 労働法律旬報, (1545) 20 - 27,   2003年
  • 人選基準論
    國武 英生, 労働法律旬報, (1502) 41 - 47,   2001年04月
  • イギリスにおける内部告発者保護制度
    國武 英生, 科学技術倫理研究1号(2003年)3頁

書籍等出版物

講演・口頭発表等

  • ワークルール教育の基本的視点ー総論的課題を中心にー
    國武 英生, 日本労働法学会第129回大会(近畿大学),   2015年05月17日
  • 日本内部告発者之法律保護ー以公益通報者保護法為中心
    國武 英生, 交大科技法律學院「企業法律與財經刑法國際研討會-以公益通報者保護為中心」(交通大学・台湾),   2014年10月03日, 招待有り
  • The Development of the Labour Contract in Postwar Japan
    Hideo Kunitake, KCL – Japanese Labour Law Study Group Comparative Perspectives on Labour Law(King’s College London),   2013年09月13日
  • イギリスにおける労働法の適用対象とその規制手法
    國武 英生, 日本労働法学会第111回大会(岩手大学),   2006年06月04日

競争的資金

教育活動情報

担当経験のある科目

  • 社会法総論, 北九州市立大学
  • 労使関係法, 北九州市立大学
  • 雇用関係法, 北九州市立大学
  • 労働法研究(発展), 小樽商科大学大学院
  • 労働法研究(基礎), 小樽商科大学大学院
  • 労働法専門演習, 小樽商科大学
  • 労働法, 小樽商科大学,札幌大学,福岡県立大学

その他

所属部局ホームページ

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